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Prohibición de cobros en los procesos de Selección

Fecha de publicación 21/02/2012

Con respecto a las inquietudes y quejas relacionadas con cobros que realizan ciertas empresas para iniciar o continuar un proceso de selección,les informamos que durante estos procesos no esta permitido ningún tipo de cobro al aspirante.

Según el artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo en el cual se establecen las prohibiciones a los empleadores se establece que no está permitido:

 “Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se le admita en el trabajo o por otro motivo cualquiera que se refiera a las condiciones de éste.”

Así mismo, en cuanto a los exámenes médicos realizados a la persona YA seleccionada para ocupar la vacante, estos están incluidos dentro de las evaluaciones medicas ocupacionales como Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso, las cuales están reglamentadas por la resolución 2346 de 2007 “Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.” Y en la que se establece en su artículo 11 que:

“El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador.”

Por lo anterior, es importante que se tomen las medidas necesarias para que estos casos no sigan sucediendo, así que lo invitamos   a que realice un derecho de petición o una queja formal ante el Ministerio de Protección Social (Carrera 13 # 32-76) dirigida a la Dirección de Inspección y Vigilancia, con el nombre y dirección de la empresa describiendo el caso presentado, para que ellos se encarguen de realizar la inspección pertinente.

Esperamos que esta información les sirva de ayuda.

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